Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams bei der Abteilung Personal, P 2, eine/n Beamten/in der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
Ihr Aufgabengebiet:
• Gewinnung von Nachersatz für freie, besetzbare Stellen; Werbung und Einstellung von Tarifbeschäftigten insbesondere
- Fertigung und Auswertung von Stellenausschreibungen (z.B. intern, extern, Per-sonalbörse, Arbeitsamt, Internet)
- Führen von Bewerbungsgesprächen, Beratungen und des damit anfallenden Schriftverkehrs (z.B. mit Bewerbern, Beschäftigungsdienststellen, Personalvertre-tungen usw.)
- Erstellung aller anfallenden Unterlagen zur Einstellung (z.B. Arbeitsvertrag, An-rechnung förderlicher Zeiten gem. § 16 TV-L, Belehrungen etc.)
• Laufende personalrechtliche Betreuung eines Teils unserer Tarifbeschäftigten durch selbständige Bearbeitung von Personalangelegenheiten, z.B.
- Abordnungen, Versetzungen, Umsetzungen,
- Übertragung anderer Tätigkeiten, Feststellung der Entgeltgruppe,
- Vollzug der Mutterschutzbestimmungen, Gewährung von Elternzeit und an-schließenden Beurlaubungen aus familienpolitischen Gründen,
- Genehmigung von Teilzeitbeschäftigungen
- Mitwirkung bei Personalgesprächen, Mitarbeit bei Integrationsmaßnahmen und im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Ausstellung von Zeugnissen,
- Beendigungen durch Kündigung oder Auflösung
- Bearbeitung unterschiedlicher Rentenfälle wie Erwerbsunfähigkeitsrenten oder Altersruhegeld
Anforderungsprofil:
Die Tätigkeit als Sachbearbeiter/in Tarifrecht erfordert aufgrund der Breite des Arbeitsgebietes und der Vielfalt der anfallenden Tätigkeiten überdurchschnittliche Kenntnisse und Fähigkei-ten. Neben den genauen Kenntnissen der Gesetze, Verwaltungsvorschriften oder Tarifbestim-mungen müssen im Rahmen der Sachbearbeitung auch rechtliche Zusammenhänge erkannt und in eigener Gedankenarbeit verwertet werden.
Im Rahmen der eigenständigen Sachbearbeitung führt die/der Beschäftigte unter Anwendung der notwendigen Rechts- und Verfahrenskenntnisse selbständig den gesamten Schriftverkehr – teilweise mit eigener Unterschrifts- und Auskunftsbefugnis, teils unter Vorlage unterschrifts-reifer Vorgänge.
Gute Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen (Microsoft Office) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in personalverwaltende EDV-Verfahren sind deshalb unabdingbar.
Die Bearbeitung von Personalangelegenheiten erfordert eine freundliche, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit.
Bei einer modernen Großstadtpolizei – dem Polizeipräsidium München – bieten wir Ihnen ei-nen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Die Anstellung erfolgt in der 2. Qualifikationsebene des Beamtenverhältnisses im nichttechni-schen Verwaltungsdienst. Ein Aufstieg auf dem Dienstposten ist bis zur Besoldungsgruppe A9 möglich.
Für weitere fachliche Informationen steht Ihnen Frau Ebermayer (Tel.: 089/6216-1120), für per-sonalrechtliche Informationen Herr Steib (Tel.: 089/6216-1171 oder E-Mail: pp-mue.muenchen.p1b@polizei.bayern.de.de) gerne zur Verfügung.
Die Stellen sind teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Auf-gabe gesichert ist.
Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevor-zugt. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungen bis spätestens Freitag 07.10.2016 an das:
Polizeipräsidium München
Abt. Personal, P 1b
Tegernseer Landstr. 210
81549 München
E-Mail: pp-mue.muenchen.p1b@polizei.bayern.de
Hier finden Sie alle Informationen:
Stellenausschreibung
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546 kb)