Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Zentralen Psychologischen Dienst der Bayerischen Polizei einen Diplom-Psychologen (m/w/d) oder Master (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie

15.04.2021, PP München Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Zentralen Psychologischen Dienst der Bayerischen Polizei einen Diplom-Psychologen (m/w/d) oder Master (m/w/d) der Fachrichtung Psychologie mit Schwerpunkten Klinische oder Rechtspsychologie und einer Zusatzqualifikation im Bereich forensische Psychologie Bewerbungsfrist: 17.05.2021 Ihr Aufgabengebiet umfasst aus psychologischer Sicht zu bearbeitende Fragestellungen, mit denen die Polizei in den Bereichen Kriminalprognostik und Bedrohungsmanagement konfrontiert wird. Konkret geht es häufig um die Analyse und Bewertung von potentiell gefährlichen Personen. Daneben können Sie als Mitglied des Zentralen Psychologischen Dienstes der Bayerischen Polizei (ZPD) auch mit anderen polizeipsychologischen Aufgaben in der Einsatz- und Ermittlungsunterstützung, der Organisations-und Personalentwicklung oder der psychosozialen Versorgung betraut werden. Ihr Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Universitätsstudium der Psychologie mit klinisch-psychologischen oder rechtspsychologischen Schwerpunkten • Zusatzqualifikation im Bereich der forensischen Psychologie mit einschlägiger (mehrjähriger) Praxiserfahrung in der Arbeit mit Straftätern oder Maßregelvollzugspatienten oder in vergleichbaren Bereichen • Interesse an allgemein polizeipsychologischen und insbesondere einsatz- und kriminalpsychologischen Fragestellungen • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit • Bereitschaft zur Fortbildung, speziell zur tätigkeitsspezifischen Weiterbildung • Führerschein der Klasse B (für Tätigkeiten außer Haus bzw. Dienstreisen in ganz Bayern) • Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise •Teamfähigkeit • Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft Wünschenswert ist ein vertieftes Fachwissen im Bereich Kriminalprognostik und Bedrohungsmanagement inkl. der Anwendung entsprechender Prognoseverfahren. Auf die zu besetzende Stelle können sich Beamte (m/w/d) und Tarifbeschäftigte (m/w/d) bewerben. Verdienst und Entwicklungsmöglichkeiten: Bewerbung als Tarifbeschäftigter (m/w/d) Für Tarifbeschäftigte (m/w/d) erfolgt die Einstellung zunächst in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis mit dem Ziel der Verbeamtung. Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Regelungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen kann das Bruttoentgelt 4.074,30 € bis 4.619,20 €* betragen. Für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses besteht Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Rentenversicherung, daher sind keine Arbeitnehmeranteile zur Rentenversicherung zu entrichten. Das Arbeitsverhältnis ist befristet für die Zeit des Qualifikationserwerbs für das Beamtenverhältnis und endet bei Vorliegen der allgemeinen und fachlichen Voraussetzungen mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe. Der Einstieg in das Beamtenverhältnis erfolgt in der vierten Qualifikationsebene des nichttechnischen Polizeiverwaltungsdienstes als Regierungsrat/rätin (Besoldungsgruppe A 13). Die laufbahnrechtliche Probezeit dauert regulär 2 Jahre. Bei entsprechender Bewährung erfolgt anschließend die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. *(Entgeltgruppe 13 TV-L, Tarifstand ab 01. Januar 2021) Allgemeine und fachliche Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe  • Abgeschlossenes Universitätsstudium der Psychologie • Einschlägige, mindestens dreijährige hauptberufliche Erfahrung nach Abschluss des Studiums. Ein Jahr der hauptberuflichen Tätigkeit muss auf eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst entfallen. Die Zeit als Tarifbeschäftigter (m/w/d) beim Freistaat Bayern wird hierbei angerechnet • Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes • Guter Leumund und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse • Gesundheitliche Eignung • Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme ins Beamtenverhältnis nicht überschritten sein Bewerbung als Beamter (m/w/d)  Für Beamte (m/w/d) erfolgt die Übernahme in der vierten Qualifikationsebene des Beamtenverhältnisses im nichttechnischen Polizeiverwaltungsdienst als Regierungsrat/rätin. Die beamtenrechtliche Besoldung erfolgt im Eingangsamt nach der Besoldungsgruppe A 13 und ist von weiteren persönlichen Merkmalen (insbes. Familienstand, Anzahl der Kinder) abhängig. Mögliche Zusatzleistungen  • Weiterbildungsmöglichkeiten • Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement • Attraktive Arbeitszeitgestaltungen und Familienzeiten Besondere Hinweise – Ansprechpartner – Bewerbungsunterlagen: Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Der Beschäftigungsort ist München. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt behandelt. Wir fördern die Gleichstellung von Bewerbern (m/w/d). Für personalrechtliche Auskünfte stehen Ihnen Frau Hierl, Tel.: 089/6216-3129, für alle fachpsychologischen Auskünfte, die den Zentralen Psychologischen Dienst der Bayerischen Polizei (ZPD) betreffen, Frau Kommissari, Tel.: 089/383866-113, für Auskünfte, das Arbeitsfeld der Kriminalprognostik und das Bedrohungsmanagements betreffend, Herr Wappler, Tel.: 089/63007-1622 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte richten Sie diese bis zum 17.05.2021 an das Polizeipräsidium München Abteilung Personal, P2 Tegernseer Landstr. 210 81549 München Oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (Anlagen ausschließlich PDF) an pp-mue.muenchen.p2.bewerbungen@polizei.bayern.de. (E-Mails bitte nicht größer als 5 MB). Mit der Bewerbung erteilen die Bewerber (m/w/d) ihr Einverständnis zur elektronischen Erfassung ihrer Bewerbungsunterlagen. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Daten aus den Bewerbungsunterlagen für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Weitere Informationen Stellenausschreibung zum Download (.pdf / 365 kb)